rotation을 사용한 탐색적 요인분석(exploratory factoranalysis) 및 확인요인분석(confirmatory factoranalysis)을 실시하였다. 이는 각 문항의 합계로 Likert합산척도를 구성하기 위한 기본전제인 문항간 內的一貫性(internal consistency)과 單次元性(unidimensionality)을 측정하기 위한 목적이었다(Gerbing and Anderson 1988).
Ⅰ. 기업 경쟁우위모형
1. 심층면접조사와 연구모형의 구성
지속적 경쟁우위모형(Day and Wensley 1988; Bharadwaj, Varadarajan, and Fahy 1993)을 바탕으로 국내 합섬직물업의 국제경쟁력과 그 원천요인들의 인과관계 평가를 시도하고 있다. 이러한 목적하에 기업에 대한 설문조사를 시행하기 전 기존의 개념모형
Ⅰ. 중소기업 관리
중소기업이 연봉제를 도입할 경우 취할 수 있는 연봉제의 유형으로는 크게 순수연봉제, 혼합연봉제, 연수관리방식으로 분류하여 볼 수 있다. 어떤 연봉제형태를 취하든지 중요한 것은 기업 풍토에 맞는 연봉제를 설계하고 정착시켜 적절한 시스템과 운영기법을 계속 하여 개발해
Ⅰ. Introduction
The goal of Multivariate statistical analysis(MSA) is dimension reduction of data. Especially, visualization of data is very important. In various methods of MSA, Multidimensional scaling(MDS) is introduced and discussed as a graphical method to complement conventional descriptive and confirmatory methods in validation and analysis of QOL data. The use of MDS is illustrated i